CONSULTORIA EN PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN DE RIESGOS LABORALES

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· Servicio de adaptación a la normativa vigente en Prevención de Riesgos Laborales, el primer año y los posteriores años, mediante el asesoramiento presencial o a distancia de consultores.

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SERVICIO DE ADAPTACIÓN (primer año):

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1ª actuación:

· Identificaciónde la persona o personas responsables de coordinar la adaptación (empresario o trabajador/es designado/s).

· Evaluación del nivel de riesgo según elAnexo I del R.D. 39/1997.

 

· Asesoramiento en el análisis de los riesgos laborales del centro de trabajo e  identificación de los puestos de trabajo.

· Asesoramiento en la auto implantación del sistema de gestión.

· Recomendaciones en prevención y protección de riesgos laborales

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2ª actuación: 

· Entrega o envío del Manual de Gestión de la prevención.

· Asesoramiento en la elaboración de la Evaluación de riesgos y de la Planificación de la actividad preventiva (identificación de los riesgos, y plantificación de todas las medidas correctoras y/o preventivas), con el fin de prevenir los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

· Entrega o envío de la documentación necesariapara llevar a término la auto implantación.

· Entrega o envío de procedimientos, en función de la actividad de la organización

· Asesoramiento en la cumplimentación de ladocumentación según modalidad organizativa escogida, la asunción de la prevención por parte del empresario o la designación de un trabajador o varios.

 

SERVICIO DE ADAPTACIÓN (posteriores años):

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1ª actuación:

· Identificación de la persona o personas actuales responsables de coordinar la adaptación (empresario o trabajador/es designado/s).

· Asesoramiento en el análisis actualizado de los riesgos laborales del centro de trabajo y de la identificación de los puestos de trabajo.

· Revisión documental de la Evaluación de los Riesgos y de la Planificación de la actividad preventiva.

· Evaluación del cumplimiento de los requisitos y de los procedimientos exigidos en la normativa.

· Recomendaciones en prevención y protección de riesgos laborales.

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2ª actuación: 

· Entrega o envío del contenido actualizado del Manual de Gestión de la prevención.

· Entrega o envío de nuevos procedimientos, en función de la actividad de la organización.

· Entrega o envío del informe de la evaluación y del diploma que certifica la auto implantación de la normativaen su sistema de gestión o actividad, certificado que le aportará valor, confianza, y garantías a sus potenciales clientes, clientes, proveedores, colaboradores, empleados, y/o candidatos.