CONSULTORIA EN PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN DE RIESGOS LABORALES
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· Servicio de adaptación a la normativa vigente en Prevención de Riesgos Laborales, el primer año y los posteriores años, mediante el asesoramiento presencial o a distancia de consultores.
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SERVICIO DE ADAPTACIÓN (primer año):
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1ª actuación:
· Identificaciónde la persona o personas responsables de coordinar la adaptación (empresario o trabajador/es designado/s).
· Evaluación del nivel de riesgo según elAnexo I del R.D. 39/1997.
· Asesoramiento en el análisis de los riesgos laborales del centro de trabajo e identificación de los puestos de trabajo.
· Asesoramiento en la auto implantación del sistema de gestión.
· Recomendaciones en prevención y protección de riesgos laborales
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2ª actuación:
· Entrega o envío del Manual de Gestión de la prevención.
· Asesoramiento en la elaboración de la Evaluación de riesgos y de la Planificación de la actividad preventiva (identificación de los riesgos, y plantificación de todas las medidas correctoras y/o preventivas), con el fin de prevenir los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
· Entrega o envío de la documentación necesariapara llevar a término la auto implantación.
· Entrega o envío de procedimientos, en función de la actividad de la organización
· Asesoramiento en la cumplimentación de ladocumentación según modalidad organizativa escogida, la asunción de la prevención por parte del empresario o la designación de un trabajador o varios.
SERVICIO DE ADAPTACIÓN (posteriores años):
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1ª actuación:
· Identificación de la persona o personas actuales responsables de coordinar la adaptación (empresario o trabajador/es designado/s).
· Asesoramiento en el análisis actualizado de los riesgos laborales del centro de trabajo y de la identificación de los puestos de trabajo.
· Revisión documental de la Evaluación de los Riesgos y de la Planificación de la actividad preventiva.
· Evaluación del cumplimiento de los requisitos y de los procedimientos exigidos en la normativa.
· Recomendaciones en prevención y protección de riesgos laborales.
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2ª actuación:
· Entrega o envío del contenido actualizado del Manual de Gestión de la prevención.
· Entrega o envío de nuevos procedimientos, en función de la actividad de la organización.
· Entrega o envío del informe de la evaluación y del diploma que certifica la auto implantación de la normativaen su sistema de gestión o actividad, certificado que le aportará valor, confianza, y garantías a sus potenciales clientes, clientes, proveedores, colaboradores, empleados, y/o candidatos.