Coordinación de actividades empresariales

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Solicitud de toda la documentación que acredite que la empresa, empresario/a o trabajador/a autónomo/a (subcontratista) cumple con todos los requisitos exigidos, preventivos y no preventivos, de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en materia de coordinación de actividades empresariales:

Solicitud de toda la documentación que acredite que la empresa, empresario/a o trabajador/a autónomo/a (subcontratista) cumple con todos los requisitos exigidos, preventivos y no preventivos, de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en materia de coordinación de actividades empresariales:

  • Concierto del Servicio de Prevención Ajeno y último recibo o Certificado acreditativo de la organización preventivo, Asunción personal por el empresario o Designación del trabajador o trabajadora o trabajadores. 
  • Certificado de Formación en P.R.L. de nivel básico del empresario/a o trabajador/es designado/s (en el supuesto de haber escogido la modalidad organizativa Asunción personal por el empresario o Designación del trabajador o trabajadora o trabajadores).
  • Registro del Acta de nombramiento del trabajador/a designado/a para la realización de la actividad preventiva (en el supuesto de haber escogido la modalidad organizativa Designación del trabajador o trabajadora o trabajadores). 
  • Riesgos laborales de la actividad o puesto de trabajo y medidas preventivas (Evaluación de riesgos laborales y Planificación de la actividad preventiva). 
  • Registro de la relación de trabajadores/as en el centro de trabajo.
  • Albarán de entrega de información de la empresa o empresario/a a sus trabajadore/as.
  • Certificado de Formación en P.R.L. de cada trabajador que hay en el centro de trabajo (La formación debe ser presencial y estar firmada por el trabajador/a que la ha recibido y el técnico en P.R.L. que la ha impartido).
  • Registro en el cual se refleje que todos los trabajadores que hay en el centro de trabajo han recibido todos los Equipos de Protección Individual (EPI’s) necesarios para desarrollar su actividad profesional en óptimas condiciones de seguridad y salud, así como los EPI’s obligatorios según lo indicado en la señalización instalada en el centro de trabajo. 
  • Certificados médicos, en los que se refleje que todos los trabajadores/as que hay en el centro de trabajo son aptos para desarrollar su actividad profesional. 
  • Certificación CE de la maquinaria industrial utilizada en el proceso de trabajo (si procede). 
  • Último TC mensual de la empresa o empresario/a o último recibo mensual del trabajador autónomo. 
  • Póliza Seguro de Responsabilidad Civil y último recibo.